miércoles, 10 de enero de 2018

BANCO SANTANDER Y FUNDACIÓN MANANTIAL EN EL DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

01 de Diciembre de 2017

Fundación Manantial ha participado en la celebración del Día Internacional de las Personas con Discapacidad organizada por el Banco Santander y la Fundación Universia. Un total de 6.624 personas se han beneficiado de los programas que desarrolla Fundación Universia con apoyo de Banco Santander para transformar el acceso al conocimiento de las personas con discapacidad, potenciando el desarrollo de competencias que les conecten con el mundo laboral.


Para ello, el Banco Santander acogió en su sede una jornada para sensibilizar a sus profesionales del Área de Intervención General, que estuvieron acompañados por asociaciones y fundaciones del ámbito de la discapacidad como la Fundación Emilio Sánchez Vicario, la Asociación CILSEN, la Fundación Deporte y Desafío, y Fundación Manantial.

Manantial organizó una acción de sensibilización dirigida a cien profesionales del Banco Santander de entre 35 y 40 años. En una experiencia vivencial titulada como “dinámica de las voces”, veinte participantes trataron de resolver varios problemas mientras escuchan unas voces que interferían en su concentración. Al finalizar, los participantes comentaron cómo se habían sentido. Tras esta dinámica, se realizaron grupos de reflexión en los que los participantes pudieron dialogar abiertamente con profesionales y usuarios de Manantial, donde pudieron compartir qué es la salud mental, qué supone vivir un problema de salud mental en primera persona y qué aspectos hay que tener en cuenta en su cuidado y en la recuperación.

Gracias a todas las personas de los Centros de Atención Social "Alcorcón" que han liderado esta acción de sensibilización y promoción de la salud mental a profesionales del sector de la banca. 

Fundación Universia es una entidad privada sin ánimo de lucro impulsada por Universia, la mayor red universitaria del mundo, cuyas actividades cuentan con el mecenazgo de Banco Santander. Constituida en 2005 como la única entidad del Tercer Sector especializada en universidad y discapacidad, su finalidad principal es promover la educación superior inclusiva y el acceso al empleo cualificado para las personas con discapacidad. 


viernes, 15 de diciembre de 2017

PARTICIPAMOS EN LAS JORNADAS DE HENARED

El día 1 diciembre los Centros de Rehabilitación Laboral de Alcalá de Henares y  Torrejón participaron, como miembros de Henared, en las jornadas que esta entidad organizó en el Centro de Servicios Empresariales de Torrejón.

El Concejal de Servicios Sociales Don Rubén Martínez en representación del Alcalde de Torrejón de Ardoz Don Ignacio Vázquez Casavilla que excuso su presencia, abrió esta jornada que tuvo por título “Súmate a la diversidad”.

El objetivo de la jornada fue poner en conocimiento de empresarios y empresarias de la zona del Corredor a candidatos/as de las entidades que forman Henared para su contratación.


Para ello, se proyectaron 9 videocurriculums de nueve candidatos/as de diversos perfiles laborales seleccionados de entre las entidades de Henared y que estaban presentes en la jornada para contactar con ellos/as. 

Se contó además con la presencia de expertos en discapacidad como Doña Mar Aguilera Directora General de la Fundación Alares que vino a romper tópicos en relación al tipo de contratación que se venían realizando en relación a puestos de empleo para personas con diagnostico de salud mental o de discapacidad intelectual. Incluyó argumentos basados en hechos empíricos de cómo las personas con estas características, aportan valora añadido a la empresa y se distanció del discurso tradicional de corte paternalista y alejado de la realidad que circula aún por parte del tejido empresarial y que afortunadamente poco a poco va cambiando. Se contó también con Iñigo Estelles, Técnico de la dirección de atención a las personas con discapacidad, que comentó aspectos generales en relación materia de contratación y legislación de interés general para las empresas en relación a la contracción de este colectivo.

Pudimos escuchar en primera persona experiencias de trabajadores y de sus jefes de empresas como Verdecora, La farmacia y Ricamente con las que estas entidades ya vienen trabajando con éxito.

Se contó con la presencia de 15 empresas y un total de 90 personas.

Y las jornadas terminaron con un Bruch ofrecido por trabajadores/as del CEE Inlade.

miércoles, 15 de noviembre de 2017

LOS CENTROS DE REHABILITACIÓN LABORAL PARTICIPAN EN LA JORNADA: “PERSPECTIVA DE LA SALUD MENTAL EN LOS PROCESOS DE INSERCIÓN LABORAL” DEL PROGRAMA INCORPORA DE LA CAIXA.

El pasado miércoles 8 de noviembre, la Red de CRLs de la Comunidad de Madrid participó como ponente invitada en la jornada de formación organizada para los técnicos de empleo de las entidades del Programa Incorpora de La Caixa.

La Jornada, celebrada en Caixaforum y organizada por la Oficina Técnica Incorpora Salud Mental con sede en Cataluña, y por la Coordinación Territorial del programa en Madrid,  tenía entre sus objetivos: presentar a Fundación Manantial y Asociación Candelita como las dos entidades referentes en Salud Mental dentro del Programa Incorpora en Madrid; aproximar la salud mental desde una perspectiva inclusiva y desestigmatizante; dar respuesta a cuestiones jurídicas relacionadas con la inclusión laboral de personas con problemas de salud mental y dar a conocer los recursos especializados en salud mental de la CAM y en particular los CRLs.

La primera ponencia sobre el modelo de recuperación y trauma corrió a cargo de Sonia Carralón (Directora del Área de Empleo de Fundación Manantial) y Ruth Fernández técnico Incorpora de la misma entidad, quien también facilitó herramientas para mejorar la calidad en el trato a las personas con problemas de salud mental que acuden a las entidades del grupo Incorpora.

A continuación, Gema de La Hoz, responsable del Área de Salud Mental de Candelita,  presentó el Modelo de Atención Comunitaria en salud mental desde una perspectiva histórica y de derechos humanos.

Tras el descanso, Carlos de Fuentes, en su ponencia sobre Salud Mental y Legislación Laboral, abordó cuestiones relacionadas con las ayudas a la contratación del colectivo,  la vigilancia de la salud e información del trabajador en los reconocimientos médicos y las bajas médicas.




Para finalizar, las TAILs de los CRLs de Fuencarral, Torrrejón, Vallecas y Leganés, hicieron la presentación de la Red de CRLs de la Comunidad de Madrid, dejando un espacio abierto al debate al final de la misma en el que se resolvieron algunas dudas planteadas por las asistentes, dudas  relacionadas principalmente con el certificado de discapacidad, los servicios del CRL para las familias y algunas otras en relación a nuestra experiencia con el tejido empresarial y la inclusión de trabajadores y trabajadoras con problemas de salud mental.

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